Offre d'emploi du 13 septembre 2024
CDI
Cherré (72)
Dès que possible
À propos
Intervenant majeur des filières bovines et porcines en France et à l'international, Socopa est une filiale du Groupe Bigard (connu pour ses marques Bigard, Charal et Socopa). Principal établissement industriel du Groupe avec près de 1 500 salariés, Socopa Cherré à La Ferté-Bernard (72) est spécialisé dans la transformation de bœuf et la fabrication de produits élaborés.
Vos missions
Rattaché(e) à la direction des Ressources Humaines, vous accompagnez les équipes opérationnelles dans l’application de la politique Prévention Santé au Travail sur le site de Cherré (72).
Vos missions s’articulent autour :
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De la mise en œuvre de la politique sécurité Groupe
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Du pilotage des plans d’action de prévention et santé au travail
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De l’animation de l’équipe Prévention Santé au Travail composée d’une animatrice PST et de 3 infirmières
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De l’animation de la relation avec la CARSAT, les membres de la CSSCT et la médecine du travail
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Du suivi administratif des dossiers d’accidents du travail et de maladies professionnelles (Déclaration, enquête, tarification)
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Du soutien technique auprès des responsables et animateurs de production sur le terrain
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De la sensibilisation des salariés au travers d’actions de communication adaptées
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De l’organisation d’évènements tels que les rencontres annuelles sécurité ou animations ponctuelles autour de la santé.
Votre profil
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Impérativement diplômé(e) d'un Bac +5 en management de la prévention et santé au travail ou management des organisations, vous disposez d'une solide expérience en gestion de projets prévention et santé au travail, mené auprès et/ou au sein d'entreprises industrielles.
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Intégré(e) au service RH de l'établissement, vous nouez des relations de confiance avec la Direction et les managers des différents services.
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Vous êtes présent(e) sur le terrain au quotidien, et savez associer à vos projets les bons interlocuteurs pour mener à bien vos missions de prévention, sur le long-terme.
Conditions du poste
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Poste en CDI basé à Cherré (72)
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Statut : Cadre
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Une rémunération attractive, à laquelle s’ajoutent : indemnité de transport (en fonction du trajet que vous effectuez chaque jour), prime de fin d’année, prime de vacances, prime d’ancienneté, intéressement et participation
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Une mutuelle familiale et une prévoyance performante
