Être au cœur de l’action et des équipes
Au sein du Groupe BIGARD, le manager est au cœur des ateliers et des services, au côté des équipes. Présent sur le terrain, il garantit la qualité, la sécurité et la performance, tout en incarnant au quotidien des valeurs fortes : rigueur, exemplarité, proximité et transmission.
Notre management repose sur 5 piliers concrets : Reconnaître – Veiller – Développer – Impliquer – Écouter.
C’est une fonction exigeante, mais profondément humaine et porteuse de sens. Un métier de terrain, d’action et d’engagement au service de L’Art de la Viande.
Le Parcours Manager : un accompagnement structuré, en deux temps
Le Groupe BIGARD met en œuvre un Parcours Manager en deux cycles, conçu pour accompagner chaque étape de l’évolution du manager.
- Le cycle 1 s’adresse à ceux qui souhaitent accéder à une fonction managériale ou consolider leurs bases. En alternance, il allie formation, mise en situation et accompagnement personnalisé.
Ce parcours est un levier de promotion interne, accessible à toutes et à tous. Que l’on débute en management ou que l’on ait déjà de l’expérience, ce parcours est une opportunité d’évoluer.
L’essentiel : avoir l’envie de progresser et croire en son potentiel !
- Le cycle 2 s’adresse aux managers en poste ou disposant d’une première expérience significative. Il leur permet de renforcer leur posture managériale et d’aller plus loin en pilotant un projet concret autour d’enjeux clés tels que la performance, l’organisation ou la sécurité.
Une dynamique de développement solide et reconnue
Chaque année, plusieurs promotions de managers sont formées sur l’ensemble des sites du Groupe. Ce programme structurant, inscrit dans la durée, a déjà permis à des centaines de collaborateurs d’évoluer et de s’épanouir dans leur fonction managériale.
Et si votre prochain défi professionnel commençait ici ?