Garants d’un savoir-faire ancestral, les collaborateurs Bigard se caractérisent par leur engagement et leur capacité d’adaptation. Ils et elles font la force de l’Entreprise au quotidien.
Ces valeurs, ancrées dans la culture de l’Entreprise, lui permettent de déployer un flux industriel continu très rythmé et d’une complexité rare, où la réactivité est fondamentale pour réussir.
Une dynamique sociale unique
Pour placer l’humain au cœur du quotidien, le Groupe BIGARD déploie depuis des années une dynamique sociale structurée autour de deux axes essentiels :
1
La Santé Globale
2
La Compétence
La Compétence de chacun des collaborateurs du Groupe BIGARD est stratégique et fonde la performance de l’Entreprise et sa signature, L’Art de la Viande.
La Direction des Ressources Humaines déploie d’importants moyens et dispositifs pour recruter, former tous les salariés et leur permettre de développer leurs compétences.
Veiller sur la santé des salariés est également un engagement fort du Groupe BIGARD, fondé sur une conviction profonde de la Direction Générale.
Couverture santé
+
Le développement
des compétences
+
L’humain au cœur
du quotidien
Sécurité au travail
+
Intégration et
Accompagnement
+
La qualité du dialogue social
Cette dynamique est aussi le résultat du dialogue social avec les salariés et leurs représentants.
L’Entreprise a toujours considéré qu’un dialogue constructif et de qualité est facteur d’efficacité économique et sociale.
On fait partie de la même équipe
La diversité dans sa définition la plus large est considérée comme une chance pour l’Entreprise. La politique sociale du Groupe BIGARD s’applique à tous, sans distinction et sans différence, car notre performance est avant tout celle d’une équipe dans toute sa diversité !
Cette conviction rejoint les valeurs du sport collectif, que le Groupe BIGARD soutient à travers plusieurs partenariats historiques.
En 2024, l’Entreprise a réaffirmé ses engagements en faveur d’un collectif de travail bienveillant et respectueux des diversités dans le cadre d’un Accord Groupe, signé à l’unanimité par les partenaires sociaux.
Nous avons pour ambition de présenter de manière pragmatique et opérationnelle comment notre Groupe, avec ses nombreuses parties prenantes, gère ses risques et intègre les attentes sociétales, les impacts sociaux et environnementaux de ses activités.
- Développer les compétences de chacun de nos collaborateurs
- Préserver la santé globale des salariés
- Engager durablement notre collectif de travail
- Garantir la qualité de nos viandes et produits
- Assurer la bientraitance des animaux
- Préserver les ressources et prévenir les risques environnementaux
