En vous appuyant sur les nombreux dispositifs de développement des compétences mis en place par le Groupe, et des opportunités qu’offre une Entreprise qui comprend 60 sites et plus de 250 emplois différent(s), venez vivre le(s) métier(s) qui vous passionnent !
Passons ensemble en revue les étapes de votre parcours au sein du Groupe !
Votre Recrutement
Lors des différentes étapes du recrutement, nous voulons connaître la femme ou l’homme que vous êtes. Au sein du Groupe BIGARD, ce sont les Hommes qui font les postes et pas l’inverse !
Au-delà de vos diplômes, de votre expérience, de vos compétences, c’est avant tout une personnalité que nous recherchons !
Vous rencontrez différents interlocuteurs, notamment des spécialistes des Ressources Humaines, ainsi que votre futur manager.
Leur objectif : échanger avec vous en confiance, pour vous décrire les missions et le contexte de votre futur poste, les conditions de travail, le « pack social BIGARD »… mais aussi vous transmettre nos valeurs et notre passion pour l’Art de la Viande et le Groupe BIGARD.
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Au-delà de vos diplômes, de votre expérience, de vos compétences, c’est avant tout une personnalité que nous recherchons !
Vous rencontrez différents interlocuteurs, notamment des spécialistes des ressources humaines, ainsi que votre futur manager.
Leur objectif : échanger avec vous en confiance, pour vous décrire les missions et le contexte de votre futur poste, les conditions de travail, le « pack social Bigard »… mais aussi vous transmettre nos valeurs et notre passion pour l’Art de la Viande et le Groupe BIGARD.
Votre Intégration
Arthur, Morgane, Malo, Corentin, Equipe de Quimperlé
Parce que l’intégration ne se limite pas à la validation d’une période d’essai, nous mettons tout en oeuvre pour vous accompagner durant cette étape importante de votre parcours au sein du Groupe, que nous souhaitons durable !
Le Groupe BIGARD déploie des programmes spécifiques en fonction des métiers, qui permettent à chaque nouveau collaborateur d’être acteur de son intégration et de disposer d’un programme structuré pour acquérir les compétences nécessaires dans son métier.
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Le Groupe BIGARD déploie des programmes spécifiques en fonction des métiers, qui permettent à chaque nouveau collaborateur d’être acteur de son intégration et de disposer d’un programme structuré pour acquérir les compétences nécessaires dans son métier.
Votre Évolution
La formation est un levier de transmission du savoir-faire du Groupe. Quel que soit votre poste, elle vous permettra d’assurer le développement de vos compétences, de votre motivation et de votre implication et ainsi d’évoluer professionnellement voire géographiquement (le Groupe BIGARD compte une soixantaine d’implantations).
Nombreux sont les exemples de salariés au sein du Groupe qui ont pu évoluer hiérarchiquement ou dans plusieurs métiers, en s’appuyant sur les parcours et passerelles qui existent et sont fréquemment mobilisés.