Développeur WINDEV en Projets SIRH – F/H

picto date
10/04/2026
picto lieu
Quimperlé
picto contrat
CDI

Prêt à se joindre à notre aventure « L’Art de la Viande » ?

Qui sommes-nous ?

Entreprise familiale française et acteur majeur de la filière viande en France, le Groupe BIGARD donne chaque jour de la valeur à la matière.

Avec près de 14 000 collaborateurs, nous transformons et valorisons la viande avec exigence, savoir-faire et authenticité. Du travail des éleveurs jusqu’à la pièce servie à table, nous maîtrisons l’ensemble de la filière dans le respect du produit, des hommes et de l’environnement.

Fidèle à ses valeurs familiales et à une vision de long terme, le Groupe BIGARD investit régulièrement dans ses outils industriels, l’innovation et le développement des compétences de ses équipes.

Notre signature vit à travers 3 marques emblématiques : BIGARD, CHARAL et SOCOPA.

Votre mission

Vous souhaitez travailler sur des sujets concrets mêlant data, RH et outils métiers, avec un impact direct sur le fonctionnement de l’entreprise ?

Au cœur de notre organisation, le service SIRH (Systèmes d’Information des Ressources Humaines) joue un rôle clé : il garantit la fiabilité des données RH, soutient l’activité des sites et fournit au Groupe les outils nécessaires au pilotage des Ressources Humaines.

Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Développeur/se WINDEV – Chargé(e) de Projets dédié(e) à nos applications SIRH.

Rattaché(e) au Directeur SIARH, vous contribuez activement à l’évolution et à la performance de notre écosystème SIRH :

Progiciel interne

  • Faire évoluer et maintenir le progiciel interne

  • Développer des requêtes et les interfaces associées, en collaboration avec la Responsable Paie 

  • Être l’interlocuteur privilégié des utilisateurs référents

  • Assurer la maintenance des bases de données

  • Participer à la rédaction des cahiers des charges

Logiciel de paie

  • Maintenir et faire évoluer le logiciel (mises à jour, suivi technique)

  • Assurer les montées de versions (DSN, paie, etc)

  • Intervenir sur les paramétrages (rubriques, règles)

Statistiques sociales

  • Automatiser la production des tableaux de bord

  • Repenser et structurer les indicateurs RH

Votre profil

  • Issu(e) d’une formation Bac +2 à Bac +5 en informatique, vous disposez d’une expérience significative en Développement Windev et vous maitrisez le langage SQL

  • Une expérience ou appétence pour les ressources humaines est un plus

  • Vous aimez manipuler des données et comprendre leur impact métier

  • Doté(e) d’un vrai esprit d’analyse, vous faites preuve de rigueur et d’un réel sens de la fiabilité des données

  • Doté(e) d’un bon relationnel et du sens du service, vous êtes capable de travailler avec des interlocuteurs variés

Ce que nous proposons

  • Emploi en CDI en statut Cadre

  • Rémunération sur 13 mois définie selon l’expérience et le profil

  • Indemnités de transport journalières (de 4 à 20.50 € net /jour selon la distance domicile -travail)

  • Mutuelle d'entreprise familiale (prise en charge à hauteur de 75%) et prévoyance de très haut niveau

  • Primes d'intéressement et de participation

  • Prime vacances

  • Restaurant d'entreprise

  • CSE actif : chèques vacances, cinéma, loisirs, voyages à tarif préférentiel…

  • Chèques CESU

  • Tarifs avantageux sur les produits du site (viandes et produits élaborés)

Travailler au sein du Groupe BIGARD, c’est :

Le Groupe BIGARD est un acteur majeur de l’industrie agroalimentaire en France, reconnu pour son savoir-faire. Nous vous offrons la possibilité de progresser dans une Entreprise qui allie tradition et innovation, dans un environnement où l’humain est au cœur de nos priorités.

Nous avons à cœur de produire des aliments qui respectent les normes les plus strictes en matière de sécurité et de traçabilité. Chaque jour, nos équipes travaillent avec sérieux et rigueur pour garantir des produits de qualité, tout en veillant à la satisfaction de nos clients et au respect des exigences de notre métier.

Chez BIGARD, nous cultivons un esprit de collaboration et de partage. Nos équipes sont animées par la passion de leur travail et la volonté de nourrir les Français avec des produits sains et savoureux. Ensemble, nous formons un collectif engagé, où chaque contribution compte et où chacun trouve sa place.

L’intégration est une étape essentielle pour bien démarrer votre parcours chez nous. Nous mettons tout en œuvre pour vous accueillir dans les meilleures conditions et vous accompagner dans votre évolution, en vous offrant les outils nécessaires à votre épanouissement professionnel et personnel. L’Entreprise vous offre de nombreuses perspectives par la multiplicité de ses métiers et la diversité de ses carrières.

Nous sommes conscients de notre impact sur l’environnement et sur nos collaborateurs. C’est pourquoi nous nous engageons à adopter des pratiques durables et à offrir des conditions de travail respectueuses de chacun. Notre responsabilité est un enjeu que nous prenons à cœur, pour contribuer à un avenir plus durable.

En plus de votre rémunération, vous aurez l’opportunité de bénéficier d’un dispositif d’intéressement et de participation, car nous croyons que le succès de notre Entreprise repose sur l’engagement de chacun.

Pourquoi choisir le Groupe BIGARD ?

Nous rejoindre, c’est intégrer un Groupe solide, où tradition et innovation se rencontrent pour offrir des produits d’excellence à nos consommateurs. C’est une occasion unique de contribuer à une aventure humaine enrichissante, au service de produits qui nourrissent et qui font sens.

Résumé de l'offre

Intitulé de l'offre : Développeur WINDEV en Projets SIRH - F/H
Marque : SIEGE GROUPE BIGARD
Type de contrat : CDI
Localisation du poste : Quimperlé (29)
SIEGE GROUPE BIGARD

Notre force, c'est vous

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Nous nous engageons à conserver vos données personnelles pendant une durée qui ne dépasse pas les délais suivants :
  • Trois mois après la fin du processus de recrutement, pour les candidats non retenus.
  • Deux ans à compter de la collecte des données pour les candidats non retenus, sauf si vous consentez à une période plus longue.
  • Deux ans après le dernier contact, si vous avez accepté cette durée.