Prêt à se joindre à notre aventure « L’Art de la Viande » ?
Chacun a sa raison de nous rejoindre, et vous, ce sera quoi la vôtre ?
Entreprise familiale française et acteur majeur de la filière viande en France, le Groupe BIGARD compte près de 15 000 collaborateurs.
De la sélection des animaux jusqu’à la pièce servie à table, nous maîtrisons l’ensemble de la transformation dans le respect du produit, des des femmes, des hommes et de l’environnement.
Fidèle à ses valeurs familiales et à une vision de long terme, le Groupe BIGARD investit dans ses outils industriels, l’innovation et le développement des compétences de ses équipes.
Notre signature, L'art de la viande, vit à travers trois marques emblématiques : BIGARD, CHARAL et SOCOPA.
Chaque mois, notre équipe porte une responsabilité essentielle : garantir la fiabilité et le versement de la paie des 15 000 collaborateurs du Groupe, en lien étroit avec les équipes RH de nos sites.
Rattaché au Directeur SIRH, vous prenez la responsabilité de cette équipe, composée de 4 Gestionnaires Paie et d'une Adjointe. Votre quotidien sera le suivant :
Manager l'équipe Paie
Animer le collectif en favorisant l’entraide, le partage d’information et l’autonomie.
Accompagner le développement des compétences de l’équipe en tenant compte des besoins de chacun.
Piloter et sécuriser la paie
Piloter les cycles mensuels de paie et garantir leur fiabilité dans le respect des échéances ;
Coordonner les grandes échéances annuelles : intéressement, participation, primes vacances, 13e mois, intégration des congés…
Conseiller les équipes RH et les DRH et leur apporter des réponses sur les problématiques de paie complexes.
Sécuriser le volet paie lors de situations particulières, telles que les contrôles URSSAF, l’intégration de nouvelles structures…
Accompagner les évolutions de la paie
Sécuriser la DSN et accompagner ses évolutions réglementaires
Contribuer aux évolutions du logiciel paie, avec une montée de version majeure prévue à compter de 2027.
Vous justifiez d’une expérience significative en tant que Responsable Paie acquise dans un environnement multi-établissements, sur un périmètre d'au moins 1 000 collaborateurs.
Votre expertise technique en paie fait de vous un interlocuteur de référence, capable de conseiller votre équipe et d'accompagner les établissements.
Manager expérimenté, vous communiquez vos attentes avec clarté et restez à l’écoute de votre équipe.
Pédagogue, vous rendez accessibles des sujets de paie complexes auprès d’interlocuteurs non experts.
Méthodique, vous anticipez les échéances et pilotez avec rigueur les différents cycles de paie.
Ce que le Groupe vous propose :
Poste à pourvoir en CDI
Rémunération sur 13 mois
Statut Cadre
Indemnités de transport journalières (de 4 à 20.50 € net /jour selon la distance domicile -travail)
Mutuelle d'entreprise familiale (prise en charge à hauteur de 75%) et prévoyance de très haut niveau
Restaurant d’entreprise
Primes d'intéressement et de participation
Prime de Vacances
Chèques CESU – Garde d'enfants, selon ancienneté
CSE actif : Chèques Vacances, Chèques Cadeaux, voyages, loisirs
Tarifs avantageux sur les produits du site
Chez BIGARD, chaque parcours compte.
Le vôtre aussi.
Rejoignez-nous !
Le Groupe BIGARD est un acteur majeur de l’industrie agroalimentaire en France, reconnu pour son savoir-faire. Nous vous offrons la possibilité de progresser dans une Entreprise qui allie tradition et innovation, dans un environnement où l’humain est au cœur de nos priorités.
Nous avons à cœur de produire des aliments qui respectent les normes les plus strictes en matière de sécurité et de traçabilité. Chaque jour, nos équipes travaillent avec sérieux et rigueur pour garantir des produits de qualité, tout en veillant à la satisfaction de nos clients et au respect des exigences de notre métier.
Chez BIGARD, nous cultivons un esprit de collaboration et de partage. Nos équipes sont animées par la passion de leur travail et la volonté de nourrir les Français avec des produits sains et savoureux. Ensemble, nous formons un collectif engagé, où chaque contribution compte et où chacun trouve sa place.
L’intégration est une étape essentielle pour bien démarrer votre parcours chez nous. Nous mettons tout en œuvre pour vous accueillir dans les meilleures conditions et vous accompagner dans votre évolution, en vous offrant les outils nécessaires à votre épanouissement professionnel et personnel. L’Entreprise vous offre de nombreuses perspectives par la multiplicité de ses métiers et la diversité de ses carrières.
Nous sommes conscients de notre impact sur l’environnement et sur nos collaborateurs. C’est pourquoi nous nous engageons à adopter des pratiques durables et à offrir des conditions de travail respectueuses de chacun. Notre responsabilité est un enjeu que nous prenons à cœur, pour contribuer à un avenir plus durable.
En plus de votre rémunération, vous aurez l’opportunité de bénéficier d’un dispositif d’intéressement et de participation, car nous croyons que le succès de notre Entreprise repose sur l’engagement de chacun.
Nous rejoindre, c’est intégrer un Groupe solide, où tradition et innovation se rencontrent pour offrir des produits d’excellence à nos consommateurs. C’est une occasion unique de contribuer à une aventure humaine enrichissante, au service de produits qui nourrissent et qui font sens.
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