Bouvier – F/H

picto date
09/07/2025
picto lieu
Gacé
picto contrat
CDD

Prêt à se joindre à notre aventure « L’Art de la Viande » ?

Qui sommes-nous ?

Socopa à Gacé (61) est un établissement du Groupe Bigard (reconnu pour ses marques Bigard, Charal et Socopa) spécialisés dans la transformation de boeuf. Il compte aujourd'hui 195 collaborateurs

Votre mission

  • Accueillir les chauffeurs, réceptionner et répartir les animaux en fonction de leur catégorie

  • Assurer le bien-être de l’animal au sein de la stabulation

  • Approvisionner la chaîne d’abattage, dans le respect des règles de traçabilité, de sécurité et de productivité

Votre profil

  • Vous disposez d'une formation de type Bac/ Bac +2 agricole, et avez une expérience professionnelle avec les animaux

  • Vous êtes dynamique et motivé(e), à l'aise avec les animaux et ayant la volonté d'apprendre

  • Vous respectez les consignes de travail, pour garantir le bien-être des animaux, ainsi que les règles de sécurité et de qualité

  • Vous avez la volonté de vous impliquer au sein d’un Groupe et d’un établissement fiers de contribuer à l’Art de la Viande et de proposer les meilleurs produits à ses clients

Conditions du poste :

  • Poste basé à Gacé (61)

  • Mutuelle et prévoyance performante

  • Indemnités quotidiennes de transport

  • Salaire attractif auquel s'ajoute diverses primes

Travailler au sein du Groupe BIGARD, c’est :

Le Groupe BIGARD est un acteur majeur de l’industrie agroalimentaire en France, reconnu pour son savoir-faire. Nous vous offrons la possibilité de progresser dans une Entreprise qui allie tradition et innovation, dans un environnement où l’humain est au cœur de nos priorités.

Nous avons à cœur de produire des aliments qui respectent les normes les plus strictes en matière de sécurité et de traçabilité. Chaque jour, nos équipes travaillent avec sérieux et rigueur pour garantir des produits de qualité, tout en veillant à la satisfaction de nos clients et au respect des exigences de notre métier.

Chez BIGARD, nous cultivons un esprit de collaboration et de partage. Nos équipes sont animées par la passion de leur travail et la volonté de nourrir les Français avec des produits sains et savoureux. Ensemble, nous formons un collectif engagé, où chaque contribution compte et où chacun trouve sa place.

L’intégration est une étape essentielle pour bien démarrer votre parcours chez nous. Nous mettons tout en œuvre pour vous accueillir dans les meilleures conditions et vous accompagner dans votre évolution, en vous offrant les outils nécessaires à votre épanouissement professionnel et personnel. L’Entreprise vous offre de nombreuses perspectives par la multiplicité de ses métiers et la diversité de ses carrières.

Nous sommes conscients de notre impact sur l’environnement et sur nos collaborateurs. C’est pourquoi nous nous engageons à adopter des pratiques durables et à offrir des conditions de travail respectueuses de chacun. Notre responsabilité est un enjeu que nous prenons à cœur, pour contribuer à un avenir plus durable.

En plus de votre rémunération, vous aurez l’opportunité de bénéficier d’un dispositif d’intéressement et de participation, car nous croyons que le succès de notre Entreprise repose sur l’engagement de chacun.

Pourquoi choisir le Groupe BIGARD ?

Nous rejoindre, c’est intégrer un Groupe solide, où tradition et innovation se rencontrent pour offrir des produits d’excellence à nos consommateurs. C’est une occasion unique de contribuer à une aventure humaine enrichissante, au service de produits qui nourrissent et qui font sens.

Résumé de l'offre

Intitulé de l'offre : Bouvier - F/H
Marque : SOCOPA
Type de contrat : CDD
Localisation du poste : Gacé (61)
SOCOPA - Gacé Logo

Notre force, c'est vous

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Une personnalité
avant tout

  • Ponctualité
  • Polyvalence
  • Motivation
  • Flexibilité
  • Adaptabilité
  • Rigueur
  • Dynamisme
  • Esprit d'équipe

Faites avancer votre carrière !

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Nous nous engageons à conserver vos données personnelles pendant une durée qui ne dépasse pas les délais suivants :
  • Trois mois après la fin du processus de recrutement, pour les candidats non retenus.
  • Deux ans à compter de la collecte des données pour les candidats non retenus, sauf si vous consentez à une période plus longue.
  • Deux ans après le dernier contact, si vous avez accepté cette durée.
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