Responsable de Projets Groupe – F/H

picto date
17/08/2026
picto lieu
Quimperlé
picto contrat
CDI

Prêt à se joindre à notre aventure « L’Art de la Viande » ?

Qui sommes-nous ?

Chacun à sa raison de nous rejoindre, et vous, ce sera quoi la vôtre ?

Entreprise familiale française et acteur majeur de la filière viande en France, le Groupe BIGARD compte près de 15 000 collaborateurs.

De la sélection des animaux jusqu’à la pièce servie à table, nous maîtrisons l’ensemble de la transformation dans le respect du produit, des femmes, des hommes et de l’environnement.

Fidèle à ses valeurs familiales et à une vision de long terme, le Groupe BIGARD investit dans ses outils industriels, l’innovation et le développement des compétences de ses équipes.

Notre signature, L'art de la viande, vit à travers trois marques emblématiques : BIGARD, CHARAL et SOCOPA.

Votre mission

Votre rôle : analyser les enjeux, structurer les démarches et piloter des projets transverses en lien avec les différentes Directions.

À ce titre, vous :

  • Réalisez des analyses et études approfondies sur des sujets à forts enjeux afin d'accompagner les prises de décisions

  • Contribuez à des projets, ainsi qu'à leur structuration : cadrage, coordination et suivi de leur mise en œuvre

  • Participez au projet d'évolution du reporting RSE du Groupe, en lien avec la directive CSRD : coordination et fiabilisation du reporting, suivi des politiques et rédaction du rapport

  • Menez des actions de sensibilisation, formation et communication, en lien avec les projets auxquels vous contribuez.

 

Votre profil

  • Diplômé(e) de Master 2 ( Ecole de commerce, IAE ou Institut d'Etudes Politiques), ou issu(e) d'une formation Ingénieur, vous disposez d'une première expérience en gestion de projets

  • Curieux(se), vous aimez analyser et approfondir les sujets.

  • Vous êtes capable d'avoir une approche globale puis, de l'appliquer de manière concrète, au terrain.

  • Des qualités rédactionnelles et des aptitudes dans la gestion de projets sont des atouts pour réussir à ce poste.

  • Votre capacité à appréhender des problématiques transversales, à proposer des solutions adaptées et à fédérer les acteurs autour d'enjeux communs constituera un véritable levier de réussite.

Grâce à la diversité des projets menés et à la visibilité qu'offre ce poste, ce poste est une excellente opportunité pour évoluer, à terme, vers des fonctions à responsabilités élargies au sein du Groupe.


Ce que nous vous proposons:

  • Rémunération sur 13 mois définie selon l'expérience et le profil

  • Indemnités de transport journalières (de 4 à 20.50 € net /jour selon la distance domicile -travail)

  • Mutuelle d'entreprise familiale (prise en charge à hauteur de 75%) et prévoyance de très haut niveau

  • Primes d'intéressement et de participation

  • Prime vacances

  • Restaurant d'entreprise

  • CSE actif : chèques vacances, cinéma, loisirs, voyages à tarif préférentiel…

  • Chèques CESU

  • Tarifs avantageux sur les produits du site (viandes et produits élaborés)

Travailler au sein du Groupe BIGARD, c’est :

Le Groupe BIGARD est un acteur majeur de l’industrie agroalimentaire en France, reconnu pour son savoir-faire. Nous vous offrons la possibilité de progresser dans une Entreprise qui allie tradition et innovation, dans un environnement où l’humain est au cœur de nos priorités.

Nous avons à cœur de produire des aliments qui respectent les normes les plus strictes en matière de sécurité et de traçabilité. Chaque jour, nos équipes travaillent avec sérieux et rigueur pour garantir des produits de qualité, tout en veillant à la satisfaction de nos clients et au respect des exigences de notre métier.

Chez BIGARD, nous cultivons un esprit de collaboration et de partage. Nos équipes sont animées par la passion de leur travail et la volonté de nourrir les Français avec des produits sains et savoureux. Ensemble, nous formons un collectif engagé, où chaque contribution compte et où chacun trouve sa place.

L’intégration est une étape essentielle pour bien démarrer votre parcours chez nous. Nous mettons tout en œuvre pour vous accueillir dans les meilleures conditions et vous accompagner dans votre évolution, en vous offrant les outils nécessaires à votre épanouissement professionnel et personnel. L’Entreprise vous offre de nombreuses perspectives par la multiplicité de ses métiers et la diversité de ses carrières.

Nous sommes conscients de notre impact sur l’environnement et sur nos collaborateurs. C’est pourquoi nous nous engageons à adopter des pratiques durables et à offrir des conditions de travail respectueuses de chacun. Notre responsabilité est un enjeu que nous prenons à cœur, pour contribuer à un avenir plus durable.

En plus de votre rémunération, vous aurez l’opportunité de bénéficier d’un dispositif d’intéressement et de participation, car nous croyons que le succès de notre Entreprise repose sur l’engagement de chacun.

Pourquoi choisir le Groupe BIGARD ?

Nous rejoindre, c’est intégrer un Groupe solide, où tradition et innovation se rencontrent pour offrir des produits d’excellence à nos consommateurs. C’est une occasion unique de contribuer à une aventure humaine enrichissante, au service de produits qui nourrissent et qui font sens.

Résumé de l'offre

Intitulé de l'offre : Responsable de Projets Groupe – F/H
Marque : SIEGE GROUPE BIGARD
Type de contrat : CDI
Localisation du poste : Quimperlé (29)
SIEGE GROUPE BIGARD

Notre force, c'est vous

Partager cette offre :

Une personnalité
avant tout

  • Communication
  • Collaboration
  • Agilité
  • Sens du service
  • Rigueur
  • Flexibilité
  • Organisation
  • Gestion

Faites avancer votre carrière !

Le poste vous convient ?
Postulez !

« * » indique les champs obligatoires

Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.
Types de fichiers acceptés : pdf, doc, docx, odt, Taille max. des fichiers : 2 MB.
Types de fichiers acceptés : pdf, doc, docx, odt, Taille max. des fichiers : 2 MB.
Nous nous engageons à conserver vos données personnelles pendant une durée qui ne dépasse pas les délais suivants :
  • Trois mois après la fin du processus de recrutement, pour les candidats non retenus.
  • Deux ans à compter de la collecte des données pour les candidats non retenus, sauf si vous consentez à une période plus longue.
  • Deux ans après le dernier contact, si vous avez accepté cette durée.