Le Groupe BIGARD a publié les résultats de l’Index Égalité Professionnelle pour l’année 2025, conformément aux dispositions réglementaires en vigueur.
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Au sein de toutes les sociétés, nous poursuivons une dynamique visant à accompagner et valoriser l’évolution professionnelle de chacun, de manière objective, sans distinction et à chaque moment de la vie professionnelle. Cette dynamique intègre les dispositifs de l’Accord Groupe portant sur la Sécurité, la Santé et le respect de la Diversité en vigueur, soutenu à l’unanimité par les partenaires sociaux.
L’égalité professionnelle, et plus globalement le respect de chacun et de la diversité au sein des équipes est une conviction de la Direction Générale, formalisée dans la politique d’entreprise « L’Humain au cœur du quotidien » et déclinée au sein de l’ensemble des sociétés et établissements du Groupe
